特斯拉销售整体表现出色。
从员工工资待遇看，平均月薪 29797 元，44%的员工薪资高于同行业平均水准。比如助理顾问工资 8000 元，年终奖 23000 元；工厂普工月薪 9000 元，年终奖 70000 元；门店销售工资 9000 元，完成绩效有奖金，年终奖 30000 元；销售主管月薪 20000 元。
不过工作也有压力，比如安全、工作质量、效率要求严格，业绩考核有压力，且上班时间不规律。内部员工评价前景好、产品强、管理手段逐渐多元化、无官僚主义但有业务相关形式主义、销售人员素质高。
从销售业绩看，2023 年第三季度汽车销售业务收入为 204 亿美元，环比增长 4.48%但同比下降 9%。上海和奥斯汀工厂停工时间超预期是主因，预计第四季度会改善。
2024 年第二季度，总收入增长 2%达 255 亿美元，净利润滑坡 43%剩 14.94 亿美元。交付车辆 443956 台，同比下降 5%，环比有 15%复苏。上海超级工厂 6 月单月交付量突破 71000 台，环比增长 7%，国内季度销量增长 10.2%，但全球面临比亚迪等对手激烈竞争。
营收构成上，汽车业务收入下降，发电与储能、服务及其他业务收入增长，多元化战略初战告捷。尽管短期面临销量和利润考验，但特斯拉在新能源汽车领域龙头地位暂未撼动，未来发展取决于战略规划、产品创新和适应市场能力。
（图/文/摄：太平洋汽车 整理于互联网）